* AI (Artificial Intelligence= 인공지능) 면접

* AI (Artificial Intelligence= 인공지능) 면접

인공지능을 이용한 비디오 면접으로 지원자의 음성(음색), 단어의 선택(성향), 표정(생체), 목소리, 바디랭귀지(시각) 등을 분석해 지원자가 직군에 적합한 적성을 가졌는지? 를 확인, 평가하는 면접 유형입니다.

AI면접(컴퓨터 면접)

*요즘 공기업, 사기업, 금융권 등 다양한 기업들에서 점차 AI면접을 도입되고 있는 추세

*.AI면접을 본 사람들은 이제는 컴퓨터 면접까지 준비해야하냐며 당황스러워한다..

[AI면접] 왜 보나?

1. 그 동안의 면접관들의 편견이나 주관 등을 완벽하게 배제하기 어려워 우수 인재 놓친다.

2. 모든 지원자가 동일한 기준으로 면접의 평가를 받게 되어

신뢰성이 기존의 면접보다는 높다는 긍정적이 장점이 있습니다.

3. 면접 질문에 대답하고 클릭하는 모든 순간에 지원자의 반응을

실시간으로 모니터링하고 미세한 뇌파 변동까지 감지하기 때문

[AI 면접의 조언]

1. 솔직함

~ 연출이 불가능하면 진실하고 솔직하게 응답할 것

(자신의 평소 습관, 성향, 자신에게 적합한 직무를 키워드 파악이 가능하도록 명확하게 답변하는 것이 중요 )

2. 미세한 뇌파변화

~ 질문에 답변하는 모든 순간 (표정, 음성, 단어)를 모니트링 하여 객관성을 높인다.

(얼굴 표정, 음성 높낮이, 속도 비언어, 긍정적 혹은 부정적 단아의 사용빈도, 미세한 뇌파변동까지 감지하여 객관성을 높인다.)

3. 멘탈(정신관리) 무너짐을 막자,

~ 온라인으로 혼자 본다는 민망함,

~ 익숙지 않는 환경 적응훈련

~ 면접이 진행되면서 점점 두려움과 암막(어둡고 생각이 막힘)현상으로

생각하고 판단이 무너지는 정신력 관리 필요

[AI 면접 보통 유형]

첫째, 구술면접.

~ 면접의 기본적인 질문인 자기소개, 지원동기 등의 질문으로 구성되어 있습니다.

* 생각할 시간 30초, *답변 90초로 진행

* 지원 서류에 기록한 자소서와 연관 지어 답변.

* <지원자 얼굴 표정 변화><눈동자 움직임><목소리><단어분석력>

둘째, 심층 면접.

~ AI가 특정상황을 제시하고 답변하는 형식입니다.

* <상황면접>, <구조화면접>, <기업 맞춤형 면접>에 해당됩니다.

* 제한시간 60초안에 대답하는 방식

*예) 마음에 드는 이성과 함께 소개팅자리에서 지갑을 두고 왔다.

계산을 어떻게 할 것인가?

셋째, 게임면접

~ 여러 가지 게임을 진행하면 지원자의 역량을 분석하고 평가하는 면접입니다.

* <문제를 맞히는 동안 지원자의 상태를 종합적으로 분석>

* 지원자의 집중력, 의사결정 방법과 게임 수행 과정에서의 반응 등을 측정

예) 사람의 표정을 보고 감정을 맞추기, 공 옮기기, 무게 비교하기,

적힌 색상이 일치하는지 등

[AI 면접 참고 ]

~ 컴퓨터나 핸드폰을 통해서 모든 단계 촬영이 되어 진 후 표정 답변뿐만 아니라 시선처리까지도 인공지능이 분석 하고 결과를 통해 합격과 불합격 여부 판단됩니다.

~우리에게 익숙하지 않는 컴퓨터나 핸드폰 앞에서 혼자 얘기를 한다는 것이 어색한 느낌이 들 수 있으니 꾸준히 적응 연습을 합니다.

~ 밝은 조명, 헤드셋, 유선, 단정한 머리가 중요합니다.

~ 음성인식, 영상인식은 심리적 안정감 과 편안함이 가장 중요합니다.

~ 얼굴에 68개 포인트를 찍어서 표정, 얼굴 움직임을 보지만 일반 면접 보듯이 단정한 화장도 필요하다

~ 떨어지는 이유 이 기업과 직군이 안 맞은 것이니 웬만하면 모든 AI 면접을 다 보자