새로운 개념 서번트 리더십(servant leadership)-신문기고글

[스피치 테크닉]

새로운 개념 서번트 리더십(servant leadership)

새로운 개념의 리더십시대입니다. 진정한 리더가 되고 싶으면 먼저 서번트 리더십(servant leadership)을 알아야 합니다.

‘서번트’ 는 말 그대로 ‘하인’을 뜻합니다.

 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 뜻입니다.

요즈음은 상사가 부하보다 우월한 입장에서 부하들을 이끌어야 한다는 기존의 패러다임에서 사랑과 헌신으로 상하가 융합함으로써 경쟁력을 배가시켜야 하는 시대가 되었습니다.

무조건적인 명령보다 신뢰와 믿음으로 구성원들이 소신껏 일할 수 있도록 가치와 사랑에 바탕을 두고 리더가 부하를 위해 헌신하며 부하의 능력을 길러주어야 한다는 한 마디로 '사랑'을 실천하는 리더십입니다.

서번트 리더십은 "조직원들이 회사에 나오고 싶어 미치도록 만든다"는 리더와 조직, 종업원의 대립과 갈등을 원천적으로 '봉쇄'한다는 점에서 기존의 리더십과 차이가 있습니다.

이제 이 서번트 리더십은 이 시대의 발전 전략이자 성장의 키워드가 되어야 합니다.

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